Puluhan Pejabat Eselon II WK , Ikuti UKOM dan EVKIN
Way Kanan – NS- Uji Kompetensi (UKOM) dan Evaluasi Kinerja (EVKIN) bagi pejabat Eselon II di Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) dilakukan untuk memetakan potensi dan menilai capaian kerja agar penempatan jabatan sesuai dengan keahlian (sistem merit).
Hal tersebut sampaikan Sekretaris Daerah Kabupaten Way Kanan Machiavelli Herman Tarmizi S.STP, M.IP saat ditemui di Arena UKOM dan EVKIN, di Emersia Hotel Bandar Lampung, Sabtu, (14-11-2026).
Sekda Velli menjelaskan, Kedua instrumen ini yaitu Uji Kompetensi (UKOM) dan Evaluasi Kinerja (EVKIN) dilaksanakan guna memastikan birokrasi berjalan optimal melalui penempatan the right man in the right place, bukan sebagai alat untuk menonjobkan atau menurunkan jabatan (demosi) secara sepihak.
Adapun kegunaan Utama Ukom dan Evkin dilaksanakan untuk Pemetaan Potensi dan Kesesuaian Jabatan (Job Fit), dimana Ukom dilakukan untuk mengukur kecocokan kompetensi manajerial, teknis, dan sosial kultural pejabat dengan tuntutan jabatan yang sedang atau akan diemban.jelas Velli.
Selai itu juga masih kata Sekda Velli, Ukom dan Evkun juga bisa sebagai dasar Mutasi dan Rotasi Jabatan.m, dimana hasil penilaian panitia seleksi menjadi pertimbangan objektif bagi Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) untuk melakukan penyegaran (refresh), rotasi, atau pergeseran posisi antar-Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
Birokrasi dan Birokrat yang telH menduduki jabatannya aja. Dilakukan Evaluasi Masa Jabatan 5 Tahun, dimana Evkin digunakan untuk menilai kelayakan pejabat JPTP yang telah menduduki posisinya selama lima tahun, apakah masih layak diperpanjang atau perlu digeser ke jabatan lain yang setara, Terang Sekda Veli.
Evaluasi Kinerja dilaksanakan sebagai Barometer Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik, dimana penilaian ini mengukur sejauh mana inovasi dan capaian kerja pejabat mampu menjawab tantangan visi, misi, serta program prioritas kepala daerah, dan juga, EVKIN juga sebagai Penentuan Pengembangan Karier dan Treatment, berdasarkan Data hasil asesmen dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) membantu instansi merancang pelatihan atau langkah pembinaan yang tepat guna mengoptimalkan kinerja pejabat bersangkutan, jelasnya.
Semoga dengan pelaksanaan UKOM dan EVKIN yang saat ini dilaksanakan akan menghasilkan Pejabat yang duduk di Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) , yang mampu menjawab tantangan zaman dan mampu membantu Kepala daerah dalam mewujudkan visi misi Kabupaten Way Kanan. Dimasa pemerintahan Bupati Ayu dan ,Wabup Galang, menuju Kabupaten Way Kanan yang Mandiri dan sejahtera, tutup. Velli.
